労働判例 定期購読・最新号・バックナンバー
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本・雑誌 |
労働判例 |
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本・雑誌内容 |
集団型紛争から個別(個人)型紛争への移行… そこでの紛争は経営そのものに直結 しています。これからの人事・労務管理政策や労使関係の改善・安定に役立つ専門判 例誌です。 |
本・雑誌内容詳細 |
■協議会報告 ◎東京地裁労働部と東京三弁護士会協議会〈第21回〉 第1 労働事件全般に関する報告と最近の労働事件の状況について 第2 一覧表を用いた審理のあり方について 第3 雇用終了事件に係る審理上の諸問題について ■判例(コメント付) ◎医療法人社団Bテラスほか事件〈付 原審=53頁〉 (東京高裁令 5.10.25判決,東京地裁令 5. 3.15判決) ~妊娠等を理由とした言動・業務指示の違法性等~ ■判例(雇止め) ◎エイチ・エス債権回収事件(東京地裁令 3. 2.18判決) ~69歳時点での雇止めの適法性~ 【企業実務・判例Review】 ◎《検討判例》国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件 (東京地裁立川支部令 5. 2. 1判決労判1301号31頁) ~特殊業務手当の廃止を含む給与規程の変更が合理的(労契法10条)なもので有効と判断された事例~ 弁護士法人三宅法律事務所 弁護士 猿木秀和 【連載】 ◎遊筆-労働問題に寄せて 法制度を理解するということとは?(同一労働同一賃金の原則を例に) 德永・松﨑・斉藤法律事務所 弁護士 斉藤芳朗 ◎項目別登載判例索引 ◎最近,マスコミで報道された「労働判例」等一覧 |
プロダクトNo |
1281680141 |
出版社 |
産労総合研究所 |
発売日 |
毎月1,15日 |
販売サイト |
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雑誌を定期購読しておくと買い忘れを防いだり、毎月の注文の手間も省けます。一度注文しておくと毎月確実に届けてくれるのがメリットですね。
また他にも定期購読は年間利用などをすると割引があったり、送料無料特典などもあります。
こういった定期購読の多くは多くの飲食店や待合室のあるところ、例えば薬局や美容室、病院などに用いられています。
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そういった方々のたくさんのお店や病院などに定期購読、年間購読は重宝されています。
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※リンク先は雑誌の定期購読販売サイトの/~\Fujisan.co.jp(フジサン)へのリンクとなります。雑誌の画像や、内容の詳細などはデータを引用させていただいております。
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