月刊人材ビジネス 定期購読・最新号・バックナンバー
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本・雑誌 |
月刊人材ビジネス |
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本・雑誌内容 |
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。 |
本・雑誌内容詳細 |
特集 派遣スタッフとキャリアチェンジ ―4000人の派遣スタッフに聞いた「職種間移動」に関する意識調査 労働力移動の時代、派遣スタッフは今、「自身の職種間移動とその可能性」 について、どう思っているのか? MARKETING 人材ビジネス・インサイト 第九回 50代スタッフの黄昏 ―増加する「50代スタッフ」活性化に必要なこと 「50代スタッフ」が、他の年代に比べて「キャリア」や「学び」に”淡泊”な理由 regular contents 第153回「支援者」としての人材ビジネス 女性のキャリア・待遇向上を目指す ユニークピースの「ママアイ リ・キャリア」 人生100年時代のシニア人材活用 第55回 シニアそれぞれの希望に合った求人創出で、医療・介護分野の人手不足解消に貢献する! ―スタッフサービス・メディカル 「求人広告」新時代-「求人メディア」企業が描く成長戦略とは? 20年以上のオウンドメディア運営を基にした日本最大級の「日払い」系専門求人サイト ―フレワーク「ヒバライドットコ」「しごとドットコム」前編 業界最前線リポート 第105回 シリーズ 人材会社の「ユニーク人事制度」の魅力と効果を探る⑬ 第二期創業期を迎えさらなる飛躍を目指す ―プレシャスパートナーズの社内制度 前編 「学問」と人材ビジネス Atip社と青山学院大学中邨ゼミの”橋渡し”を担った人材会社の取り組み ―HRteam「若者みらい創造プロジェクト」 ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦 ダイレクトリクルーティングを開始し、デザイナーのキャリア支援をサポート ―グッドパッチ 後編 etc..... |
プロダクトNo |
1281682888 |
出版社 |
オーピーエヌ |
発売日 |
毎月1日 |
販売サイト |
>>>公式サイトはこちら |
雑誌を定期購読しておくと買い忘れを防いだり、毎月の注文の手間も省けます。一度注文しておくと毎月確実に届けてくれるのがメリットですね。
また他にも定期購読は年間利用などをすると割引があったり、送料無料特典などもあります。
こういった定期購読の多くは多くの飲食店や待合室のあるところ、例えば薬局や美容室、病院などに用いられています。
お仕事をしている人にとってはそういった毎月毎月の発注作業などの手間は省きたいものです。
そういった方々のたくさんのお店や病院などに定期購読、年間購読は重宝されています。
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※リンク先は雑誌の定期購読販売サイトの/~\Fujisan.co.jp(フジサン)へのリンクとなります。雑誌の画像や、内容の詳細などはデータを引用させていただいております。
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