HITO(ヒト) 定期購読・最新号・バックナンバー
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本・雑誌 |
HITO(ヒト) |
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本・雑誌内容 |
企業の人事担当者が今直面している課題について、最先端の研究者や知識人へのインタビュー、寄稿、企業事例、研究レポートなどを通し、課題解決のためのヒントをお届けする機関誌が『HITO』です。 |
本・雑誌内容詳細 |
人事のトレンドを客観的な形で残していくことで、「今、本質的に注力すべきテーマ」をより確かな目で見極めたい。そのような企画の第2回目となる今号では、2023-2024年の「人事」を映す3大トレンドワードを紹介。また、さまざまな識者や人事の方々への取材を通して2024年を展望します。 <目次> 【対談】 マクロ視点の成長志向と学ぶ文化の醸成により 日本全体での成長を目指すべき 法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授 山田 久氏 株式会社ジンズホールディングス 人事戦略本部 堀 友和氏 株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児 【解説コラム】 3大 人事トレンドワード解説 【インタビュー】 5人のキーパーソンが注目する2023~2024年の人事の方向性とは 人事担当者に聞いた「HRキーワード」 ●「哲学的思考力」 株式会社ブレインパッド 常務執行役員CHRO/人事ユニット統括ディレクター 西田 政之氏 ●「インテグリティ&エンパシー」 日本通運株式会社 人財戦略部長/ダイバーシティ推進室長 NIPPON EXPRESSホールディングス 人財戦略統括部 専任部長 卯野 孝児氏 ●「ポテンシャルの解放」 パナソニック インダストリー株式会社 人事戦略統括部 統括部長 栃谷 恵里子氏 ●「“X(トランスフォーメーション)”リーダー」 株式会社学研ホールディングス エグゼクティブディレクター/人的資本経営・サスティナビリティ推進担当 渡辺 悟氏 ●「適時・適所・適材」 三菱重工業株式会社 HR改革推進室 副室長/グループ戦略推進室 戦略企画部 主幹部員 名古屋ヒューマンバリューセンター長 川島 秀之氏 【研究者の視点】 ●学歴や職業にかかわらず、すべての女性が能力を発揮できる社会に 東京大学大学院 情報学環 准教授 藤田 結子氏 ●「性の多様性」を基本に置く「包括的性教育」は、個人を尊重する「人権教育」 埼玉大学 基盤教育研究センター 准教授 渡辺 大輔氏 ●科学的データとエビデンスでパワハラ対策を推進。働く人を、日本を、元気に 神奈川県立保健福祉大学大学院 ヘルスイノベーション研究科 准教授 津野 香奈美氏 【法律コラム】 2024年版 人事が知っておきたい法改正のポイント |
プロダクトNo |
1281691438 |
出版社 |
パーソル総合研究所 |
発売日 |
3月の1日 |
販売サイト |
>>>公式サイトはこちら |
雑誌を定期購読しておくと買い忘れを防いだり、毎月の注文の手間も省けます。一度注文しておくと毎月確実に届けてくれるのがメリットですね。
また他にも定期購読は年間利用などをすると割引があったり、送料無料特典などもあります。
こういった定期購読の多くは多くの飲食店や待合室のあるところ、例えば薬局や美容室、病院などに用いられています。
お仕事をしている人にとってはそういった毎月毎月の発注作業などの手間は省きたいものです。
そういった方々のたくさんのお店や病院などに定期購読、年間購読は重宝されています。
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※リンク先は雑誌の定期購読販売サイトの/~\Fujisan.co.jp(フジサン)へのリンクとなります。雑誌の画像や、内容の詳細などはデータを引用させていただいております。
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